Inteligência Artificial e o futuro da mão de obra humana

17-03-2023 | Blog

Nos últimos anos, a inteligência artificial (IA) tem se mostrado cada vez mais presente em diversos setores da economia, trazendo novas oportunidades e também novos desafios. Essa tecnologia tem o potencial de transformar a maneira como as organizações lidam com o fluxo de informações, a tomada de decisões e o relacionamento com seus clientes.

Para quem ainda não sabe, a IA é um campo da computação que busca desenvolver sistemas capazes de aprender com dados, identificar padrões e tomar decisões de forma autônoma. Em outras palavras, ela permite que as máquinas “pensem” e ajam como seres humanos.

Uma das principais aplicações da inteligência artificial é no campo do processamento de linguagem natural. Com essa tecnologia, é possível treinar algoritmos para entenderem e interpretarem a linguagem humana, seja escrita ou falada. Isso é útil para diversas empresas, como as de atendimento ao cliente, que podem usar chatbots para responder perguntas e solucionar alguns problemas corriqueiros de forma rápida e eficiente.

Outra aplicação da IA que tem sido cada vez mais explorada é a análise de dados. Com a enorme quantidade de informações geradas pelas empresas hoje em dia, é praticamente impossível analisar tudo manualmente. A inteligência artificial ajuda muito nesse processo, identificando padrões e tendências nos dados e sugerindo ações para incrementar os resultados das empresas, com aplicabilidade em áreas como Marketing, Finanças, Recursos Humanos e muitas outras.

A IA também tem o potencial de melhorar a eficiência operacional de diferentes formas, nos mais variados segmentos. Um sistema de logística, por exemplo, pode otimizar rotas e reduzir custos de transporte. As tecnologias de segurança cibernética podem frear os crescentes ataques e violações de dados na Internet (que paradoxalmente também se valem dos algoritmos de inteligência artificial). Até mesmo este texto que você está lendo, foi escrito por uma IA, com a minha supervisão.

Esse grande avanço da inteligência artificial – materializado recentemente com o badalado ChatGPT, um gerador de conversas detalhadas e articuladas que você precisa conhecer, caso ainda não tenha feito isso -, tem assustado muitas pessoas, que se perguntam qual será a função do ser humano no futuro, especialmente no campo profissional. Já vimos algumas funções desaparecerem do mercado de trabalho, como é o caso do cobrador de ônibus. O caixa do supermercado também está com os dias contados. Quem mais?

Embora seja difícil prever exatamente como será o cenário daqui a alguns anos, é possível apontar algumas tendências, e a principal delas é a colaboração. Mesmo que as máquinas sejam capazes de processar informações e tomar decisões de forma autônoma, ainda há limitações em relação à criatividade, empatia e julgamento humano. Portanto, as empresas provavelmente continuarão a precisar de pessoas para trabalhar em conjunto com a IA, seja para desenvolver novas soluções, gerenciar sistemas ou melhorar a experiência do cliente.

Além disso, a inteligência artificial pode ter um papel importante na criação de novas oportunidades de trabalho. À medida que as empresas se adaptam às novas tecnologias, surgem novas demandas por profissionais com habilidades específicas, como programação, análise de dados e gestão de sistemas. Sem excesso de otimismo, é muito possível que surjam novas profissões que ainda não existem nos dias de hoje.

Em síntese, ainda que a IA possa ser muito útil e indiscutivelmente necessária no mundo moderno, há várias coisas que só os seres humanos podem fazer, como criar, inovar e se relacionar de forma emocional com outras pessoas. Portanto, é provável que o papel do ser humano no futuro seja cada vez mais voltado para atividades criativas, sociais e emocionais, enquanto as máquinas assumem funções repetitivas e analíticas.

Podemos afirmar com certa segurança que as máquinas nunca poderão substituir completamente o papel humano no mundo. No entanto, é preciso ficar atento, investir em formações estratégicas, desenvolver habilidades humanas indispensáveis e procurar o seu espaço para atuação conjunta com as tecnologias, sob pena de se tornar um profissional obsoleto e desnecessário.

 

Gabriel Garcia é graduando em Economia pela Universidade Federal do Rio de Janeiro – UFRJ. Fez intercâmbio na Oslo Business School, na Noruega, e atualmente integra o time de Inteligência de Negócios da Az Gestão Empresarial.

0 comentários

Enviar um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

Relacionados